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為了切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強工作的主動性和自覺性，提高整體工作效率，打造一支執(zhí)行力強、戰(zhàn)斗力強的干部職工隊伍，從4月10日開始，公司黨委開展了“加強作風(fēng)建設(shè)”活動，取得明顯成效。
為使此次活動真正落到實處，公司黨委專門下發(fā)了通知，成立了加強作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，并對作風(fēng)建設(shè)提出了明確要求，一是加強工作紀律，加強考勤管理，嚴格遵守請銷假制度和上下班作息時間，嚴格值班制度。二是嚴格執(zhí)行“五條禁令”，即，嚴禁擅離崗位、擅離職守；嚴禁工作敷衍了事，不思進取；嚴禁上網(wǎng)聊天、炒股、玩電腦游戲、看影視劇；嚴禁非公務(wù)場合飲酒；嚴禁參與任何形式的賭博活動。三是加強干部職工教育，建立定期學(xué)習(xí)制度，組織職工學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)，提高自身綜合素質(zhì)，適應(yīng)公司發(fā)展的要求。四是倡導(dǎo)用心想事、用心謀事、用心干事的良好作風(fēng)，量化崗位責(zé)任制，著力整治在崗不敬業(yè)、工作不落實等問題。五是強化監(jiān)督檢查，優(yōu)化獎懲機制，完善績效考核機制，以目標考核倒逼責(zé)任落實。六是黨政“一把手”要率先垂范，切實擔負起推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變、狠抓工作落實的責(zé)任，對管轄范圍內(nèi)的人和事從嚴要求、從嚴管理，做到敢抓、敢管、敢較真。活動開展后，加強作風(fēng)建設(shè)辦公室先后多次深入各單位、各部門，就作風(fēng)建設(shè)情況，特別是對“五條禁令”執(zhí)行情況進行了巡查，對檢查出的問題進行了通報，并對違反規(guī)定的事項進行了督促整改。
與此同時，各二級單位也分別成立了相應(yīng)的組織機構(gòu)，并結(jié)合本單位實際，不斷豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動載體，收到較好效果。機關(guān)黨總支開展了“查工作紀律，查工作狀態(tài)，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)”活動，嚴格考勤制度，先后2次組織機關(guān)人員深入基層進行勞動實踐；制鹽一場黨總支開展了“黨旗在飄揚”活動，全體黨員佩戴黨徽，亮明身份，明確責(zé)任，在思想、工作、行為上接受全體職工的監(jiān)督；制鹽二場黨總支積極組織人員義務(wù)維修道路，整治周邊環(huán)境，并要求黨員干部深入基層，為春扒生產(chǎn)保駕護航；制鹽三場加強職工培訓(xùn)力度，以安全保春扒促生產(chǎn)。其他單位也結(jié)合各自工作，深挖內(nèi)部潛力，查找影響工作質(zhì)量的薄弱環(huán)節(jié)，切實轉(zhuǎn)變了服務(wù)理念和工作作風(fēng)。
目前，活動仍在進行中。
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